Notre société
En tant qu’agence de conseil et de design, nous saisissons l’état d’esprit unique de l’entreprise; nous donnons vie à la stratégie, à la culture et aux valeurs de l’entreprise; nous concevons des espaces centrés sur l’humain et qui reflètent le caractère unique de l’entreprise.
Notre vision
Une organisation est bien plus qu’un espace de travail, c’est une source d’inspiration et d’épanouissement.
Les collaborateurs attendent bien plus qu’un salaire et des avantages matériels de l’organisation qui les emploient. Ils ont besoin d’identifier et d’adhérer à ses valeurs et à sa vision du monde. En alignant ce qu’elle dit à ce qu’elle fait, une organisation contribue à augmenter la créativité, l’innovation et l’autonomie de ses talents et à les retenir plus longtemps.
Ce que l’on fait
Notre point de départ est l’organisation elle-même et non ce qu’elle produit.
L’espace de travail joue un rôle essentiel de concrétisation des valeurs véhiculées par l’entreprise. L’aménagement d’espaces authentiques, à taille humaine, dans lesquels les collaborateurs peuvent s’épanouir est également une source de différenciation sur le marché du recrutement.
Les espaces que nous concevons sont uniques puisqu’ils reflètent l’organisation qui y évolue, ce qu’elle est, ses valeurs et sa culture. Nos créations sont dès lors le fruit d’un travail commun mené avec un maximum de parties prenantes dès le début du processus.
Aux antipodes de la standardisation, les espaces que nous créons sont inclusifs afin que chaque individu y trouve sa place et ose être lui-même. L’humain est définitivement au centre de nos préoccupations.
Nous accompagnons nos clients de A à Z, de la compréhension de qui ils sont, à l’élaboration des plans de leurs nouveaux espaces jusqu’à la pose de la dernière chaise. Nous les challegeons et leur apportons des idées innovantes pour leurs futurs modes de travail.
Qui nous sommes
Au sein de Out Of Office, nous avons réuni une équipe pluridisciplinaire d’architectes, de décorateurs d’intérieur et de spécialistes en « change management », chapeautés par des chefs de projets expérimentés pour mener à bien nos différents projets.
