Chez Triple O, nous vous aidons à créer de la cohérence entre ce que votre organisation dit, ce qu’elle fait, et ce qu’elle fait ressentir à vos collaborateurs au quotidien.
En tant que consultants, nous construisons avec vous une méthode de travail sur mesure qui donne vie à vos valeurs et à votre stratégie, en alignant le comportement des dirigeants, la collaboration au sein des équipes, les rituels, les systèmes et les environnements dans lesquels vos équipes évoluent.
Nous vous accompagnons dans un parcours participatif vers davantage de cohérence, afin que vous puissiez bâtir une organisation où les personnes ont envie de rester, et qui génère un impact durable.
Chaque organisation raconte une histoire.
L'histoire de votre organisation est-elle cohérente entre ce que vous dites,
ce que vous faites, ce que les gens vivent et l'impact que vous laissez ?
Nous utilisons des outils concrets et des méthodes éprouvées pour obtenir rapidement des progrès visibles.
Triple O signifie Origin, Operation et Outcome, une manière simple d’aligner vos origines, votre façon de travailler et l’impact que vous souhaitez laisser. Notre approche est participative et ancrée dans votre réalité, afin que les équipes, les départements et les dirigeants s’alignent autour d’une vision commune et d’une méthode de travail cohérente.
Il n’existe pas de moment idéal pour commencer. Chaque premier pas vers davantage de cohérence est un pas dans la bonne direction.
Vous souhaitez vous lancer ?
Let’s talk!
Nous sommes basés à Bruxelles et accompagnons des clients partout dans le monde. Rejoignez le mouvement pour plus de cohérence et de connexion. Contactez-nous directement.
“Un processus très inspirant et participatif dans lequel nos collaborateurs ont été accompagnés et encouragés à créer une méthode de travail qui reflète littéralement notre culture et notre ADN. Pour moi, c'est là que réside la véritable force de Triple O : chaque projet est unique, car il part de la culture du client.”
- Erwin Ollivier -
Ils nous
ont fait
confiance
