Getting
started
Chez Triple O, nous pensons qu’il n’y a pas de moment parfait pour commencer. Chaque pas vers plus de cohérence compte. C’est pourquoi nous proposons plusieurs façons de commencer, selon vos priorités.
Commencez par le Coherence Compass® pour évaluer l’alignement entre équipes et dirigeants. Complétez avec le Culture & Building Scan pour analyser votre manière de travailler, l’usage de vos espaces et les évolutions nécessaires. Vous pouvez aussi opter pour des conseils, des workshops, le livre The Power of Impact ou une keynote d’Anouk.
Vous choisissez le point de départ, nous vous aidons à lancer le mouvement.
“Dans The Power of Impact, nous sommes invités à redéfinir la réussite de nos entreprises et mis au défi de créer, d'écouter attentivement et de concevoir des espaces qui favorisent une véritable connexion avec nos équipes.”
- Els Thermote -
Laissez-vous inspirer par les parcours d'autres entreprises
Un guide pratique pour aligner les objectifs, les personnes, la culture et l'expérience professionnelle, de la stratégie au comportement quotidien.
Discover how you perceive your own company
Un miroir personnel pour découvrir comment vous percevez l'histoire, le comportement, la culture et leur impact.
Inspirez votre organisation comment diriger avec plus de cohérence
Une keynote qui relie stratégie, culture et expériences de vos collaborateurs.
Découvrez à quel point votre organisation est réellement alignée
De la promesse de la marque au comportement quotidien et à l'expérience professionnelle.
Découvrez comment votre leadership et vos équipes perçoivent votre entreprise
Un miroir qui montre comment différents niveaux et départements perçoivent votre histoire, votre comportement, votre culture et votre impact.
Let’s talk!
Vous souhaitez avoir plus d'impact ? Rejoignez ces entreprises en devenant plus cohérent et plus connecté.
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