D’Ieteren

Contexte

D'Ieteren, leader belge de la mobilité, a initié le projet D'Ieteren Park pour réinventer l’environnement de travail sur son site de Kortenberg. L’objectif était de créer un espace de travail moderne, inspirant et durable, réunissant les équipes de D'Ieteren Automotive et Volkswagen D'Ieteren Finance (VDFin), tout en intégrant pleinement le parc de 70 000 m². Cette transformation dépasse l’aménagement intérieur : il s’agit de repousser les frontières du bureau et de réimaginer tout le site pour favoriser collaboration, bien-être et innovation.

Challenge

Le projet nécessitait une refonte globale de 8 000 m², accueillant 465 collaborateurs. Les défis comprenaient:

• Créer un environnement de travail flexible et centré sur l’humain, favorisant l’innovation et la collaboration.
• Aligner les espaces avec les valeurs fondamentales de D’Ieteren grâce à un programme de gestion du changement et de déploiement des valeurs.
• Fusionner espaces intérieurs et extérieurs, pour que le parc devienne une véritable extension du bureau.

Solution

Out Of Office a joué un rôle clé dans la redéfinition de la vision du site de Kortenberg, en développant un concept global qui fusionne architecture intérieure et nature. Le nouvel espace de travail se divise en six zones adaptées aux différentes énergies et besoins :

• Clubhouse: Le cœur de l’entreprise, connectant marques, équipes et expertises.
• Academy: Un pôle dédié à l’apprentissage, la recherche et l’innovation.
• Garage: Un environnement inspiré des start-ups, propice aux projets à long terme.
• Library: Un espace calme favorisant la concentration et le dialogue ouvert.
• Room with a View: Un lieu vivant pour les événements et la collaboration créative.
• Park: Un véritable bureau en plein air, conçu pour les réunions, les échanges informels et le ressourcement.

Un Bureau en Harmonie avec la Nature

• Le parc devient un espace de travail actif, avec des zones de réunion en plein air, des allées piétonnes et des espaces de détente.
• Des façades transparentes et des ouvertures stratégiques renforcent le lien entre l’intérieur et l’extérieur.
• Des matériaux durables et des éléments biophiliques amplifient le bien-être et la responsabilité environnementale.

En parallèle, Out Of Office a mis en place un programme de gestion du changement et de déploiement des valeurs, structuré en deux phases :

1/ Une phase digitale pour familiariser les collaborateurs aux valeurs de l’entreprise.

2/ Des ateliers interactifs, traduisant ces valeurs en comportements concrets, comme la collaboration inter-équipes et l’écoute active.

Résultat

D'Ieteren Park offre un environnement où architecture, nature et culture d’entreprise forment un tout cohérent. Les employés évoluent dans un espace flexible et intégré à son environnement naturel, favorisant collaboration, développement des talents et bien-être. En faisant du parc un véritable espace de travail, D’Ieteren réinvente une nouvelle manière de travailler où innovation et durabilité vont de pair.

Bien plus qu’un bureau, D'Ieteren Park redéfinit ce que peut être un espace de travail dans le secteur de la mobilité.