Athlon
Un espace de travail moderne et flexible
Contexte
Athlon, filiale de Mercedes-Benz Mobility AG, est un leader dans la location de véhicules et la gestion de flottes, opérant dans plus de 20 pays en Europe et en Amérique du Nord.
Challenge
Pour consolider ses opérations en Belgique, Athlon a décidé de regrouper ses employés de quatre sites distincts en un siège unique à Machelen. Cette transition nécessitait le passage d'un modèle de travail traditionnel à un environnement flexible et orienté vers les activités, reflétant les valeurs et la stratégie de l'entreprise.
Solution
Out Of Office a été chargé de :
- Création de Concept : Développer un concept d'espace de travail incarnant la culture et les objectifs stratégiques d'Athlon.
- Gestion du Changement : Accompagner les employés dans la transition vers de nouvelles méthodes de travail, assurant leur engagement et leur adaptabilité.
- Nouvelles Méthodes de Travail : Mettre en place des espaces de travail flexibles et orientés vers les activités, adaptés aux diverses tâches et styles de collaboration.
- Design Intérieur : Concevoir des plans détaillés pour les bureaux, les espaces communs et collaboratifs, incluant du mobilier sur mesure, des mood boards, de la signalétique, ainsi que le choix des matériaux et du mobilier.
- Supervision du Site : Superviser le processus de construction pour garantir la réalisation fidèle du concept de design.
Cette approche globale a permis d'aligner chaque aspect du nouveau siège sur l'identité et les besoins opérationnels d'Athlon.
Résultat
Le nouveau siège de Machelen offre un espace de travail moderne et flexible qui favorise la collaboration et le bien-être des employés, reflétant les valeurs fondamentales et l'orientation stratégique d'Athlon.
"Quel plaisir de collaborer avec Out Of Office : des échanges ouverts, des idées inspirantes, mais toujours avec une vraie attention portée à notre contribution. En bref, un processus très inspirant et participatif, au cours duquel nos collaborateurs ont été accompagnés et guidés par Out Of Office pour créer un environnement de travail qui reflète littéralement la culture et l’ADN d’Athlon. C’est là, selon moi, que réside la véritable force d’Out Of Office : chaque projet est unique, car il part de la culture du client. Le point de départ est toujours le même : partir du point de vue des personnes et de la manière dont elles peuvent s’épanouir et interagir dans un environnement de travail stimulant."
Erwin Ollivier, General Manager
