D’Ieteren

Context

D'Ieteren, de toonaangevende mobiliteitsspeler in België, lanceerde het D'Ieteren Park-project om de toekomst van werken op zijn site in Kortenberg te herdefiniëren. Het doel was om een moderne, inspirerende en duurzame werkomgeving te creëren die de teams van D'Ieteren Automotive en Volkswagen D'Ieteren Finance (VDFin) samenbrengt, terwijl het 70.000 m² grote park volledig wordt geïntegreerd. Deze transformatie ging verder dan alleen kantoorontwerp: het ging om het herdenken van de hele site om samenwerking, welzijn en innovatie zowel binnen als buiten te bevorderen.

Uitdaging

Het project vereiste een volledige herdefiniëring van 8.000 m² werkruimte, ontworpen voor 465 medewerkers. De belangrijkste uitdagingen waren:

• Een flexibele en mensgerichte werkomgeving creëren die innovatie en teamwork stimuleert.
• De werkruimtes afstemmen op de kernwaarden van D’Ieteren via een gestructureerd waarde-implementatie- en verandermanagementprogramma.
• Een naadloze integratie van binnen- en buitenruimtes realiseren, zodat het park een actieve uitbreiding van het kantoor wordt.

Oplossing

OOO speelde een centrale rol in het ontwikkelen van de nieuwe visie voor D’Ieteren Park. Dit omvatte het ontwerpen van een holistisch siteconcept dat interieurarchitectuur en natuur samenbrengt en het park een actieve werkplek maakt. De nieuwe werkomgeving introduceert zes unieke zones, elk ontworpen voor specifieke werkstijlen en energiebehoeften:

• Clubhouse: De kern van het bedrijf, waar merken, teams en expertise samenkomen.
• Academy: Een kenniscentrum gericht op leren, onderzoek en innovatie.
• Garage: Een start-up-achtige omgeving die experimentele projecten en langetermijninitiatieven ondersteunt.
• Library: Een rustige zone voor diepe concentratie en strategische gesprekken.
• Room with a View: Een inspirerende ruimte voor brainstormsessies, evenementen en creatieve samenwerking.
• Park: Een openluchtwerkplek voor vergaderingen, informele gesprekken, ontspanning en verbinding met de natuur.

Binnen en buiten naadloos verbinden

• Het park wordt een actieve werkplek, met vergaderruimtes in de open lucht, wandelpaden en ontspanningszones.
• Grote transparante gevels en strategisch geplaatste openingen creëren een vloeiende overgang tussen binnen en buiten.
• Duurzame materialen en biophilic design versterken het welzijn en de ecologische verantwoordelijkheid.

Naast deze architecturale transformatie, leidde OOO een waarde-implementatie- en verandermanagementprogramma, gestructureerd in twee fasen:

1/ Een digitale fase waarin medewerkers werden ondergedompeld in de waarden en de werkplektransformatie.

2/ Interactieve workshops waarin deze waarden werden vertaald naar concrete werkgewoonten zoals teamoverschrijdende samenwerking, actieve luistervaardigheid en creatief probleemoplossen.

Resultaat

D'Ieteren Park biedt een werkomgeving waar architectuur, natuur en bedrijfscultuur naadloos samenvloeien. Medewerkers profiteren van een flexibele, natuur-geïntegreerde omgeving die samenwerking, talentontwikkeling en welzijn bevordert. Door het park te transformeren tot een actieve werkplek, positioneert D’Ieteren zich als een pionier in duurzaam, innovatief werken.

Meer dan een kantoor, D'Ieteren Park herdefinieert wat een werkplek kan zijn in de mobiliteitssector.