Bouw het bedrijf waar mensen niet weg willen gaan

Elke organisatie vertelt een verhaal.
Maar is dat van jullie consistent met wat je zegt, wat je doet, wat mensen ervaren en de impact die je uiteindelijk achterlaat?

Begin bij jezelf

Breng daarna je de hele organisatie in kaart.

Voor grotere groepen, workshops en organisatiebrede scans, ontwerp samen jullie collectieve kompaskaart en begin de reis naar een coherente, toekomstbestendige organisatie.

Neem contact op

Organisaties worden vandaag de dag geconfronteerd met grote onzekerheid en toenemende druk om te transformeren – zowel van binnenuit als vanuit de wereld om hen heen.

Overal zijn tekenen van disconnectie te zien: tussen mensen en doelstellingen, merk en gedrag, winst en planeet. The Power of Impact is bedoeld voor leiders die deze spanning onderkennen en actie willen ondernemen. Leiders die belang hechten aan het juiste doen, het realiseren van betekenisvolle impact en het creëren van samenhang tussen wat hun organisatie denkt, doet en waardeert.

Dit boek presenteert twee belangrijke kaders:
de Transformational Spiral®, die een participatief traject begeleidt, en het Coherence Compass®, dat misalignment tussen doel, gedrag, cultuur en ruimte blootlegt. Het biedt een praktische, persoonlijke gids om het onzichtbare te onthullen, opnieuw verbinding te maken met wat belangrijk is en organisaties op te bouwen die toekomstbestendig, inspirerend en echt de moeite waard zijn om in te geloven.

De OOO Coherence Compass® is een raamwerk dat is ontworpen om zichtbaar te maken wat veel werknemers en leidinggevende voelen, maar niet altijd onder woorden kunnen brengen: de kloof tussen woorden en daden, tussen cultuur en beloften, tussen wat wordt beweerd en welke impact achterblijft.

Coherentie is tegenwoordig geen ‘nice to have’ meer. Het is de nieuwe basis van vertrouwen. Het is wat organisaties in staat stelt talent aan te trekken en te behouden, loyaliteit van klanten te verdienen en blijvende waarde voor de samenleving te creëren. Zonder coherentie blijft de focus liggen op korte termijn brandjes blussen in plaats van lange termijn impact maken. Wanneer er coherentie is, kunnen alle krachten worden ingezet voor groei, ontwikkeling, innovatie en echte verandering.

In slechts 10 minuten brengt u in kaart hoe goed uw organisatie op deze vier dimensies is afgestemd – of juist niet.

Het kompas kan individueel gratis worden gebruikt om uw persoonlijke perceptie van uw organisatie weer te geven. Maar de echte kracht komt naar voren wanneer het collectief wordt gebruikt door teams, afdelingen en hiërarchische niveaus. Door verschillende perspectieven in kaart te brengen, wordt duidelijk waar er overeenstemming is - en waar verschillen in perceptie scheuren veroorzaken in vertrouwen, cultuur of resultaten.

De vraag voor elke organisatie is eenvoudig:
Heeft u de moed om te zien waar u werkelijk staat, en de wil om te herstellen wat uit elkaar is gedreven?

Klaar om je eigen kompas te ontdekken?

In slechts 10 minuten brengt u in kaart hoe goed uw organisatie op deze vier dimensies is afgestemd – of juist niet.

De vraag voor elke organisatie is eenvoudig:
Heeft u de moed om te zien waar u werkelijk staat, en de wil om te herstellen wat uit elkaar is gedreven?

Klaar om je eigen kompas te ontdekken?

Organisaties worden vandaag de dag geconfronteerd met grote onzekerheid en toenemende druk om te transformeren – zowel van binnenuit als vanuit de wereld om hen heen.

Bestel het nu

“Dit fascinerende boek onderzoekt hoe duurzaamheid niet langer alleen een beperking is, maar een katalysator voor gedurfd denken, baanbrekende ideeën en blijvende waarde.”

- PETER HINSSEN, wereldwijd expert op het gebied van innovatie en leiderschap, keynote speaker, ondernemer en auteur van The Uncertainty Principle

“In The Power of Impact nodigen Anouk en Coline ons uit om succes opnieuw te definiëren. Ze dagen ons uit om samen met onze teams te creëren, goed te luisteren en ruimtes te ontwerpen die echte verbinding bevorderen.”

- ELS THERMOTE, CEO bij The Nest Family Office, ondernemer en investeerder in duurzame bedrijven

“Dit boek laat leiders zien hoe samenhang - tussen wat je zegt, doet, voelt en achterlaat - zinvolle ervaringen voor medewerkers en klanten vormgeeft.”

- STEVEN VAN BELLEGHEM, erkend expert in klantervaring, keynote speaker, ondernemer en auteur van A Diamond In the Rough

“Dit boek legt de stille scheuren bloot tussen wat bedrijven zeggen en wat werknemers dagelijks ervaren. Aan de hand van een vijfstappenplan laat het zien hoe strategie, gedrag en ruimtes opnieuw met elkaar kunnen worden verbonden om echte verandering teweeg te brengen.”

- BEATRICE DE MAHIEU, CEO bij BeCode, expert in innovatie en digitale transformatie en ondernemer

“Bereid je voor om verrast, uitgedaagd en geïnspireerd te worden. Dit boek nodigt je uit om met een frisse blik naar je organisatie te kijken en laat zien hoe observatie, psychologie en architectuur net zo krachtig kunnen zijn als bedrijfsmodellering, op een manier die zeer menselijk en motiverend is.”

- KOSTA PERIC, adjunct-directeur Inclusive Financial Services bij Gates Foundation